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Ratgeber · Kosten und Auswahl
Eigene Reinigungskraft oder Reinigungsfirma? Ein Vergleich
Von D&N Reinigung · Stand 29.10.2026 · ca. 2 Min. Lesezeit
Kurz gesagtEine eigene Reinigungskraft bedeutet Arbeitgeberpflichten, Urlaubs- und Krankheitsvertretung inklusive. Eine Reinigungsfirma übernimmt Personal, Vertretung und Material zu einem festen Monatspreis.
Die eigene Reinigungskraft
Sie sind dann Arbeitgeber. Das bringt Vorteile und Pflichten:
- Vorteil: eine feste Person, die Ihre Räume gut kennt und flexibel auf Wünsche reagiert.
- Pflichten: Arbeitsvertrag, Lohnabrechnung, Anmeldung bei Sozialversicherung oder Minijob-Zentrale, Mindestlohn, Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
- Material: Reinigungsmittel, Geräte und Mikrofasertücher besorgen und ersetzen Sie selbst.
- Ausfall: Wenn die Kraft krank ist oder Urlaub hat, bleibt die Reinigung liegen, wenn Sie keine Vertretung haben.
Die Reinigungsfirma
- Ein Ansprechpartner und ein fester Monatspreis, ohne eigene Personalverwaltung.
- Vertretung bei Krankheit und Urlaub gehört zur Leistung.
- Material und Geräte bringt die Firma mit.
- Dokumentation: Checkliste und Bericht zeigen, was gemacht wurde.
- Nachteil: Der Preis enthält Verwaltung und Planung. Dafür sparen Sie diesen Aufwand selbst.
Der direkte Vergleich
| Eigene Kraft | Reinigungsfirma |
|---|
| Vertretung bei Ausfall | selbst organisieren | gehört zur Leistung |
| Verwaltung | Arbeitgeberpflichten | keine |
| Material | selbst beschaffen | inklusive |
| Kosten | Lohn plus Nebenkosten | fester Monatspreis |
| Planbarkeit | hängt von einer Person ab | feste Einsatztage |
Wann was sinnvoll ist
Eine eigene Kraft passt, wenn Sie schon Personal verwalten und eine Vertretung im Haus haben. Für kleine Betriebe und Praxen, die sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren wollen, ist die Reinigungsfirma meist die einfachere Lösung. Rechnen Sie dabei ehrlich: Neben dem Lohn kosten auch Verwaltungszeit, Material und Ausfallzeiten.
Häufige Fragen
Ist eine Reinigungsfirma immer teurer?
Nicht unbedingt. Beim Vergleich zählen nicht nur der Stundenlohn, sondern auch Sozialabgaben, Urlaub, Krankheit, Material und Ihre eigene Verwaltungszeit.
Kann ich bei Unzufriedenheit wechseln?
Das hängt von den Vertragsbedingungen ab. Achten Sie vor der Unterschrift auf Laufzeit und Kündigungsfristen.
Wird bei einer Firma immer dieselbe Person kommen?
Wir setzen auf feste Reinigungskräfte pro Objekt. Bei Ausfall springt eine eingearbeitete Vertretung ein.
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